说出来你们可能不信，我上次找工作的时候，差点把AI当成救命稻草。
事情是这样的。去年年底我被优化，简历投了七八十份，愣是连个面试都捞不着。当时整个人都很焦虑，晚上刷招聘软件刷到凌晨两点，越刷越觉得自己就是个废物。后来实在没办法了，就想着死马当活马医，找AI帮我改改简历。
你们还别说，这一改还真改出点名堂了。
我让ChatGPT帮我优化简历措辞，它居然把我那段平平无奇的工作经历，写得好像是什么不得了的成就。比如我之前写“负责部门日常运营”，它给我改成“主导跨部门协作流程优化，推动运营效率提升30%”。我一看，这吹得有点过了吧？但转念一想，HR每天看几百份简历，我要是不写得漂亮点，估计连初筛都过不了。
然后我又让它帮我写求职信。讲真，这东西写出来是真的快，半小时能整出三四个版本。但我仔细一看，味儿太对了——对得就像标准模板，AI味扑鼻。我赶紧自己动手改了改，加了点只有我自己才有的经历和感悟。
你们发现没？AI帮我解决的是“怎么写”的问题，但“写什么”还得我自己提供。
后来面试的时候，我也试着让AI帮我模拟面试。它确实挺能聊的，你问啥它答啥，还能给你一堆建议。但我总觉得缺点啥——它不懂这个公司真正的文化氛围，不懂面试官可能关注什么细节，更不懂有些话该说有些话不该说。
说白了，AI就是个超级工具，用对了地方能省不少力气，但你要说它能帮你“改命”，我觉得夸张了。
它能帮你改简历、查公司、模拟面试，但它没办法替你真正积累项目经验，没办法帮你建立人脉，更没办法替你面试——最后还得你自己坐上那把椅子，一张嘴一开口，是骡子是马全看真本事。
我现在已经入职新公司了。说实话，这份工作拿到手，AI帮了忙，但更重要的是我自己面了十几场试一场场磨出来的。所以啊，别把AI想得太神，也别完全不信它——把它当成一个特别勤快的实习生使唤使唤得了，具体怎么用，你自己心里得有点数。